Fiche pratique – Les risques des ressources humaines

Le secteur des ressources humaines comprend toujours des aléas. A vous de les prévoir et de les maîtriser.

RISQUES 1

  • Risques liés à une mauvaise appréciation de l’intensité de travail (12h à 14h) par jour (famille, prise de congés)
  • Risques liés à la maîtrise des compétences pour gérer une société (erreurs, temps consacré)

SOLUTION

  • Bien s’informer avant de commencer son activité

 

 

 

 

RISQUES 2

  • Risques liés au recrutement de salariés fidèles (risques de perte de clientèle et de perte de l’investissement de formation) valable pour une secrétaire comme pour un technicien

SOLUTION

  • Proposer aux salariés des couvertures d’assurance « Frais de Santé »

 

 

 

 

RISQUES 3

  • Risques liés à la recherche de salariés formés, techniques et commerciaux
  • Risques liés au permis de conduire
  • Risques liés à une comptabilité faite par soi-même (erreurs et temps consacré)

SOLUTIONS

  • Gérer correctement sa société
  • Formation – Formation continue – Veille juridique et technique

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